Atbilstoša darba aprīkojuma izmantošana

Pasaulē lielāka daļa negadījumu notiek, veicot darbu ar dažādām iekārtām, ierīcēm un darba aprīkojumu. Turklāt šie negadījumi bieži vien ir ļoti smagi un pat ar letālu iznākumu.

Saskaņā ar darba aizsardzības likumu darba aprīkojums ir jebkura ierīce (mašīna, mehānisms), aparāts, darbarīks vai iekārta, kas tiek lietota darbā. Kā redzams, jēdziens „darba aprīkojums” ir ļoti plašs, jo tas iekļauj gan stacionāras iekārtas (piemēram, dažādu veidu darbagaldi, apkures katli), gan mobilas iekārtas (dažādu veidu autoiekrāvēji, cilvēku celšanai paredzētie pacēlāji u.c.), kas tiek izmantotas darba procesā, gan arī vienkāršu darba aprīkojumu (piemēram, āmurs vai skrūvgriezis). Taču minētais jēdziens neietver, piemēram, ķīmiskas vielas.

Darba aprīkojuma lietošanu un darbu veikšanu augstumā kontrolē 2002. gada 9. decembrī pieņemtie MK noteikumi Nr.526 „Darba aizsardzības prasības, lietojot darba aprīkojumu un strādājot augstumā”.

Iegādājoties jaunu darba aprīkojumu, tam ir nepieciešama šāda dokumentācija:
1. Eiropas atbilstības sertifikāts - zīme, kas apliecina, ka noteiktā veidā marķēta produkcija atbilst ES Produktu drošuma direktīvai. ES direktīvas ir piemērojamas visiem produktiem, kuri pirmo reizi tiek nodoti ekspluatācijā Eiropas ekonomikas zonā (CE marķējums);
2. Atbilstības deklarācija - sastāda preces piegādātājs (ražotājs, izplatītājs vai pārdevējs), tādējādi deklarējot izstrādājuma atbilstību tam saistošajām prasībām. Būtībā atbilstības deklarācijas mērķis ir darīt zināmu to, kurš ir atbildīgs par iekārtas (darba aprīkojuma) atbilstību, kā arī sniegt garantiju, ka iekārta atbilst ar to saistītajām prasībām, kas norādītas deklarācijā;
3. Lietošanas instrukcija – svarīgākais dokuments, kas nepieciešams, iegādājoties darba aprīkojumu. No tās atkarīga droša un ilgstoša aprīkojuma lietošana, ievērojot ražotāja noteiktās prasības. Būtiskākās lietas, kam ir jābūt iekļautām lietošanas instrukcijā:
3.1. informācija par darba aprīkojuma marķēšanu, kas ietver pārstāvju un apkalpošanas dienestu kontaktus, ar kuriem nepieciešamības gadījumā var sazināties;
3.2. darba aprīkojuma lietošanas noteikumi;
3.3. darba drošības prasības, lietojot darba aprīkojumu u.c.;
Pamatojoties uz lietošanas instrukciju, uzņēmuma speciālisti izstrādā darba drošības instrukciju, kuru darba procesā izmanto apkalpojošais personāls.

Atbilstoši iepriekšminēto noteikumu prasībām darba aprīkojumam ir jāiekārto arī tehniskās apkopes žurnāls, kuram saskaņā ar noteikumiem nav noteiktas formas, - tas var būt gan drukātā, gan elektroniskā formā. Apkopes žurnālā nepieciešams norādīt iekārtas nosaukumu, atrašanās vietu, veiktās aprīkojuma pārbaudes vai apkalpošanas datumu, atklātos trūkumus vai uzlabojumus, kā arī personu, kura veikusi darbības ar darba aprīkojumu, un personu, kurai ir ziņots par atklātajiem trūkumiem.

Savukārt, lietojot jau uzstādītu darba aprīkojumu (ārpus lietotāja noteiktajām prasībām), jāievēro vairāki nosacījumi, kurus definē dažādi normatīvie akti:
1. Lietojot darba aprīkojumu, jāveic darba vides riska faktoru izvērtējums atbilstoši MK noteikumiem Nr. 660 „Darba vides iekšējās uzraudzības veikšanas kārtība”. Tā kā, lietojot darba aprīkojumu, lielākajā daļā gadījumu rodas vairāki papildus faktori - troksnis, vibrācija u.c., tie ir jāņem vērā, veicot pasākumus darba vides riska mazināšanā vai novēršanā;
2. Darba aprīkojuma operatorus ir jānodrošina ar individuālās aizsardzības līdzekļiem atbilstoši MK noteikumiem Nr.372 „Darba aizsardzības prasības, lietojot individuālās aizsardzības līdzekļus”;
3. Ja, lietojot darba aprīkojumu, nodarbinātajiem ir nepieciešama speciāla apmācība, tā ir jānodrošina - to nosaka MK noteikumi Nr.749 „Apmācības kārtība darba aizsardzības jautājumos”;
4. Darbavietās, kur ir iespējama saskarsme ar darba aprīkojumu, tas ir jāapzīmē ar drošības zīmēm, ko nosaka MK noteikumi Nr. 400 „Darba aizsardzības prasības drošības zīmju lietošanā” utt.

Ja šajā vai citos ar darba tiesībām un darba aizsardzību saistītos jautājumos radušās neskaidrības, darba devēji var vērsties Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) reģionālajā konsultāciju centrā, kur jums bez maksas tiks sniegtas konsultācijas. LDDK Latgales reģiona darba devēju konsultāciju centrs atrodas Daugavpilī, Mihoelsa ielā 43. Konsultācijas var saņemt arī pa tālruņiem 65424376 un 26382503 vai sūtot e-pastu – egils@lddk.lv.

Latvijas Darba devēju konfederācijas reģionālo konsultatīvo centru darbība tiek nodrošināta Eiropas Savienības Sociālā fonda projekta „Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos” 1. aktivitātes „Darba devēju konsultatīvo centru izveide plānošanas reģionos un informācijas sniegšana darba devējiem par darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības normatīvo aktu praktisku piemērošanu” ietvaros.

Egīls Gribačenoks, Latgales reģiona darba devēju konsultāciju centra Darba tiesību un darba aizsardzības eksperts